Cicha zgoda na mobbing – jak organizacje nieświadomie go wzmacniają
Paulina Piechota Wiele organizacji deklaruje dziś brak tolerancji dla mobbingu. Tworzone są procedury, polityki i kodeksy etyki, a z zewnątrz wszystko wygląda spójnie i profesjonalnie. Można odnieść wrażenie, że temat…



,






