godność ma swoje imię - kampania społeczna - kampania antymobbingowa - mobbing w pracy - dobra fundacja - poniżanie - baner - promocja - ołówek - złamany ołówek
raport z badania - "Mobbing w środowisku pracy" - Dobra Fundacja & Antal -raport z badania - "Mobbing w środowisku pracy" - Dobra Fundacja & Antal -raport z badania - "Mobbing w środowisku pracy" - Dobra Fundacja & Antal -

Aż 93% pracowników doświadczyło co najmniej raz zachowań, które mogą być uznane za mobbing. 90% z nich wskazuje na pogorszenie zdrowia psychicznego, a 75% fizycznego – wynika z badania przeprowadzonego przez Antal i Dobrą Fundację, pod patronatem Pracodawców RP. Co więcej, prawie połowa badanych wskazała, że doświadczenie mobbingu zmusiło ich do zmiany pracy, jednak równocześnie tyle samo osób nie zgłosiło tego problemu swojemu pracodawcy. Najnowsze dane ukazują, że mimo istnienia procedur, aż 70% osób nie czuje wsparcia w organizacji.

Dobra Fundacja we współpracy z firmą Antal opracowały raport „Mobbing w środowisku pracy” mający na celu zgłębienie natury oraz skutków nieetycznych zachowań w miejscu pracy. Zamysłem organizacji było nie tylko zbadanie aktualnej sytuacji na rynku pracy, ale też identyfikacja czynników ryzyka oraz dostarczenie pracownikom i pracodawcom wiedzy o sposobach przeciwdziałania mobbingowi, reagowania na sygnały jego wystąpienia, a także budowania pozytywnych relacji w zespołach.

blisko 45%

badanych wskazało występowanie w miejscu pracy czynników, które mogą mieć niekorzystny wpływ na dobrostan psychiczny

GUS - dane z 2021 r.

65%

pracowników twierdzi, że złe traktowanie to wciąż istotny problem na polskim rynku pracy

badanie portalu pracuj.pl - 2023 r.

46%

osób pracujących uważa, że doświadczyło w pracy mobbingu

GUS - dane z 2019 r.

banner-1920-x-1080
logo dobrego podacstu na bialym tle

POROZMAWIAJMY
O GODNOŚCI

Podcasty będą poruszać rozliczne tematy związane z mobbingiem, przeciwdziałaniem wszelkim niepożądanym zachowaniom w miejscu pracy, odpowiedzialnością pracodawców za mobbing, jego skutkami dla osób dotkniętych mobbingiem  czy sposobami radzenia sobie
z tego rodzaju sytuacjami.

Eksperci Dobrej Fundacji będą dzielić się swoją wiedzą
i doświadczeniem, 
aby pomóc słuchaczom
zrozumieć problem i znaleźć skuteczne rozwiązania.


POSŁUCHAJ

button-icon,

You Tube

button-icon,

Apple Podcast

button-icon,

Spotify

DOŚWIADCZYŁAŚ_EŚ MOBBINGU? POTRZEBUJESZ WSPARCIA? CHCESZ OPOWIEDZIEĆ NAM SWOJĄ HISTORIĘ?DOŚWIADCZYŁAŚ_EŚ MOBBINGU? POTRZEBUJESZ WSPARCIA? CHCESZ OPOWIEDZIEĆ NAM SWOJĄ HISTORIĘ?DOŚWIADCZYŁAŚ_EŚ MOBBINGU? POTRZEBUJESZ WSPARCIA? CHCESZ OPOWIEDZIEĆ NAM SWOJĄ HISTORIĘ?DOŚWIADCZYŁAŚ_EŚ MOBBINGU? POTRZEBUJESZ WSPARCIA? CHCESZ OPOWIEDZIEĆ NAM SWOJĄ HISTORIĘ?DOŚWIADCZYŁAŚ_EŚ MOBBINGU? POTRZEBUJESZ WSPARCIA? CHCESZ OPOWIEDZIEĆ NAM SWOJĄ HISTORIĘ?

AKTUALNOŚCI

Credit Agricole
Credit Agricole dołącza do Koalicji Firm

Z ogromną radością ogłaszamy, że Credit Agricole Bank dołączył do Koalicji Firm – Razem Przeciw Mobbingowi. Koalicja Firm ma na celu wspieranie firm w budowaniu środowiska pracy wolnego od mobbingu…

konferencja razem przeciw mobbingowi
Ogólnopolska Konferencja – Razem Przeciw Mobbingowi

Zapraszamy do dołączenia do wyjątkowego wydarzenia rozpoczynającego coroczne obchody poświęcone przeciwdziałaniu mobbingowi w miejscu pracy! Podczas organizowanej przez nas konferencji uznani eksperci z dziedzin prawa, psychologii i HR podzielą się…

ksiazka psychologiczna eweliny
Pierwsza pomoc psychologiczna – Ewelina Supińska

Jedna z naszych ekspertek, Ewelina Supińska, wydała właśnie książkę „Pierwsza pomoc psychologiczna. Jak wspierać osoby w kryzysie psychicznym?” Ta książka jest przewodnikiem po pierwszej pomocy psychologicznej dla osób niebędących specjalistami…

KOALICJA FIRM
RAZEM PRZECIW MOBBINGOWI

razem przeciw - wspieramy się - dłonie razem - ręce - teamwork - praca zespołowa

Koalicja Firm RAZEM PRZECIW MOBBINGOWI powstała w celu propagowania zasad funkcjonowania firm i budowania kultury organizacyjnej sprzyjającej przeciwdziałaniu wszelkim niepożądanym zachowaniom i dbaniu o dobrostan pracowników.

Naszym celem jest propagowanie zasad etycznego funkcjonowania firm oraz kreowanie pozytywnej kultury organizacyjnej, sprzyjającej eliminacji wszelkich form niepożądanych zachowań w miejscu pracy. Dążymy do budowania środowiska, gdzie każdy pracownik czuje się szanowany, bezpieczny i wspierany. Poprzez działania edukacyjne i współpracę z ekspertami wspieramy przedsiębiorstwa w tworzeniu miejsc pracy opartych na zasadach fair play. Dołącz do naszej inicjatywy, aby razem kształtować pozytywną rzeczywistość w środowisku pracy!

PATRONI KAMPANII

STREFA WIEDZY

Czy pracownik może odmówić pracy z mobberem?
krzyk w pracy, kłótnia

Zjawisko mobbingu w miejscu pracy stanowi poważny problem, z którym coraz częściej spotykają się pracownicy. Mobbing to długotrwałe, systematyczne nękanie lub poniżanie pracownika, które prowadzi do zaniżenia jego samooceny, pogorszenia…

Poznawcze, emocjonalne i behawioralne symptomy mobbingu
sygnały mobbingu

Symptomy mobbingu u osoby doświadczającej go można podzielić na poznawcze, emocjonalne i behawioralne, co pozwala na lepsze zrozumienie, w jak destrukcyjny sposób przemoc w pracy negatywnie wpływa na całokształt funkcjonowania…

Konsekwencje mobbingu dla organizacji i zespołów
pracownik myślący o odejściu z pracy przez mobbing

Mobbing to problem, który dotyka całą organizację. Toksyczne zachowania jednej osoby mogą wywołać lawinę negatywnych skutków, które obniżają efektywność pracy, niszczą relacje i podważają zaufanie do pracodawcy. Przyjrzyjmy się konsekwencjom,…

WSPIERAJĄ NAS

godność ma swoje imię - kampania społeczna - kampania antymobbingowa - mobbing w pracy

Pierwsza Ogólnopolska Antymobbingowa Kampania Społeczna - Godność ma swoje imię.

Organizator kampanii: 
Dobra Fundacja

Producent kampanii:
IMAGENCY

Dobra Fundacja
ul. Legnicka 65
54-206 Wrocław

KRS 0001046661
NIP 8943215480
Regon 52584147000000

Fundacja wpisana do rejestru Organizacji Społecznych i Przedsiębiorców
w KRS VI Wydział Gospodarczy
Sądu Rejonowego dla Wrocławia-Fabrycznej
pod numerem KRS 00001046661