Mobbing to coraz popularniejsze zjawisko. O mobbingu z perspektywy pracodawcy  nie mówi się za dużo. To często pomijany temat. Jak powinien zachować się pracodawca w sytuacji mobbingu w miejscu pracy? Jakie działania powinien podjąć?

Na platformach streamingowych pojawił się dziś piąty odcinek Dobrego Podcastu.

W 5 odcinku podcastu został poruszony temat mobbingu z perspektywy pracodawcy. Rozmówczyniami były ekspertki Dobrej Fundacji- Joanna Cur i Maja Ostrowska.

Joanna Cur to radca prawny, mentorka oraz szkoleniowiec, wykładowczyni akademicka z dwudziestoletnim stażem pracy w międzynarodowych korporacjach. Specjalizuje się w prawie pracy oraz w przeciwdziałaniu mobbingowi i dyskryminacji w miejscu pracy.

Maja Ostrowska to trenerka, mentorka i konsultantka z zakresu pierwszej pomocy w kryzysie psychologicznym dla osób doświadczających przemocy i trudnych relacji w pracy. Posiada ponad 25 lat doświadczenia w obszarze HR, D&I, INC, CSR oraz przeciwdziałania mobbingowi w miejscu pracy.

W rozmowie poruszono temat kodeksu pracy i innych przepisów, które nie podają jednak gotowych działań dla pracodawcy w kwestii mobbingu.

"Kodeks Pracy, ani żadne przepisy szczególne, nie podają żadnych gotowych rozwiązań, nie dają wytycznych i nie mówią tak naprawdę pracodawcy, w jaki sposób on ma wypełniać ten obowiązek wynikający z Kodeksu. Dlatego pracodawcy są często bezradni, albo ten temat pomijają, bo nie jest nic narzucone z góry. Stąd też właśnie powstają różnego rodzaju problemy" mówi Maja Ostrowska.

 Często zdaża się także, że pracodawca nie traktuje tematu mobbingu wystarczajaco poważnie:

"(...) pracodawcy właśnie wolą o tym nie mówić, wolą myśleć, że nas to nie dotyczy. Natomiast nie istnieje coś takiego jak mobbing. Że to zjawisko mnie nie dotyczy czy nas nie dotyczy jako organizacji, bo może dotknąć absolutnie każdego i absolutnie każdej firmy, każdego sektora. Nie ma tutaj wyjątków".

Panie rozmawiają o tym, że mobbing może być obecny na różnych poziomach hierarchii, nie dotyczy wyłącznie relacji pracodawca-pracownik:

"(...) bo bardzo często jest tak, że my szufladkujemy to, że jak ktoś jest mobberem to jest to szef, prawda?  Podwładny to ofiara mobbingu, a przecież nie zawsze tak jest. Mobbing występuje pomiędzy pracownikami,  ale też ofiarą mobbingu może być szef".

Mobbing jest szerokim zjawiskiem, którego nie należy lekceważyć. Po więcej informacji zapraszamy do 5. odcinka podcastu.

Dobry Podcast dostępny jest na platformach stremingowych: Youtube, Spotify czy Apple Podcast.

Produkcja: IMAGENCY

Realizacja: Media River