Mobbing to zjawisko, o którym mówi się coraz częściej – i bardzo dobrze. Coraz więcej osób dostrzega, że przemoc psychiczna w miejscu pracy nie jest „trudnym charakterem” czy „kłopotem komunikacyjnym”, ale poważnym naruszeniem, które może prowadzić do wypalenia, kryzysów zdrowotnych i odejścia z pracy.

W rozmowie z Krzysztofem Łoniewskim, Anna Krupa – wiceprezeska Dobrej Fundacji – zwraca uwagę na złożoność tego problemu. Mobbing rzadko zaczyna się od krzyku. To raczej cicha erozja relacji: brak informacji, przeciągające się milczenie, pomijanie w decyzjach, odsuwanie od zadań.

Jak mówi Anna Krupa:
– To zjawisko trudno zamknąć w jednej definicji. Dlatego tak ważna jest edukacja, ale też gotowość do działania. Sama procedura nie wystarczy, jeśli nie stoi za nią człowiek, który ją stosuje z przekonaniem.

Ekspertka odnosi się także do prac nad nową definicją mobbingu w polskim prawie. To potrzebna zmiana, ale nie rozwiąże problemu bez realnego zaangażowania pracodawców. Bo prawdziwe skutki mobbingu ponosi nie tylko osoba dotknięta przemocą – cierpi cała organizacja: Nie da się zbudować zdrowego, efektywnego zespołu tam, gdzie panuje strach. Brak zaufania niszczy motywację i wyniki. – dodaje.

W podcaście wiele miejsca poświęcono też tematom praktycznym: jakie procedury warto wprowadzać, jak wygląda skuteczna polityka antymobbingowa i dlaczego same dokumenty to za mało. Coraz więcej firm tworzy zespoły ds. etyki lub powołuje rzeczników. To krok w dobrą stronę - ale jak podkreśla Anna Krupa: Trzeba jeszcze mieć ludzi, którzy nie tylko „mają procedurę”, ale są gotowi jej bronić i działać wtedy, gdy to trudne.

W rozmowie z Krzysztofem Łoniewskim, rozmówczyni podkreśla, że jednym z najboleśniejszych aspektów mobbingu jest poczucie osamotnienia -  osoby doświadczające mobbingu często czują się opuszczone nie tylko przez organizację, ale i przez współpracowników. 

Tymczasem rola świadków jest kluczowa - Wystarczy, że ktoś podejdzie, zapyta: „Jak się czujesz?”, da znak, że widzi i rozumie. To często zmienia wszystko. – podkreśla Anna Krupa.

Podcast dostępny jest na platformach streamingowych: YouTube, Spotify, Apple Podcast