STREFA WIEDZY

Zwolnienia z pracy i koszty rotacji oraz rekrutacji. Mobbing, oprócz szkód emocjonalnych dla pracowników, niesie za sobą także istotne konsekwencje finansowe dla firm. Najbardziej oczywiste koszty to koszty związanez odszkodowaniem,…

Pojęcie mobbingu Zgodnie z definicja zawartą w art. 94(3) § 2 k.p., mobbing oznacza działania lub zachowania dotyczące pracownika lub skierowane przeciwko pracownikowi, polegające na uporczywym i długotrwałym nękaniu lub…

Mobbing to cicha epidemia naszych czasów, forma systematycznej przemocy oraz naruszenie godności i dóbr osobistych. O tym, że mobbing w miejscu pracy występuje i jest groźny, pozornie wie każdy. W…

Omówienie na podstawie klasyfikacji Leymanna i pokrewnych Podstawa prawna Podejmując próbę określenia grupy zachowań i działań, które podejmuje mobber wobec swoich pracowników czy współpracowników, nie sposób nie odwołać się do…

O odszkodowaniach i zadośćuczynieniach Mobbing to to zjawisko kojarzące się ze złą atmosferą w pracy, ze znęcaniem się nad drugim człowiekiem, ze zbyt dużą presją. Szczególnie pracodawcy powinni jednak spojrzeć…

Mobbing a rodzaj zatrudnienia Mobbing może pojawić się w każdej branży i dotyczyć każdej firmy, niezależnie od jej wielkości i struktury organizacyjnej. Narażeni są na niego zarówno pracownicy umysłowi, jak…

Dyskusja na temat postaw i zachowań „Generacji Z” budzi ogromne emocje, a opinie są podzielone. Jedni uważają, że „Zetki” są roszczeniowe i nieposiadające doświadczenia dzieciaki, próbujące narzucić swoje zasady. Inni…

Dobry podcast, czyli rozmowy o godności. Podcast zrealizowała firma Media River. Dzisiaj porozmawiamy o tym jak pracodawcy mogą przeciwdziałać mobbingowi. A rozmawiać będą: Doktor Karolina Czapska-Małecka – absolwentka psychologii i…